券商高管的薪酬情况一直备受关注。
数据显示 ，券商高管薪酬在2020年达到巅峰 ，此后下滑至今，已持续多达4年 。
目前已披露业绩的券商中 ，2024年 ，23家数据可比券商高管薪酬总额合计为3.72亿元，同比下滑34.8% 。23家券商中 ，仅有5家高管薪酬正增长 ，占比为21.74%。
红塔证券高管薪酬同比增幅最大，为20.52%，尽管如此 ，但红塔证券在上述23家中排名倒数第三 ，高管薪酬总额仅为998.67万元 。东方财富高管薪酬增幅较为明显，同比增幅为13.97% ，2024年高管薪酬总额为2365.05万元 。其他3家高管薪酬总额增长的券商为申万宏源（0.42%） 、方正证券（0.91%） 、南京证券（5.12%）。
券商高管薪酬总额降幅超过一成的多达15家 ，薪酬下滑接近或超过“腰斩”的券商包括中信建投（-57.15%）、华泰证券（-53.35%） 、国泰君安（-49.64%） 、东方证券（-46.41%） 。值得注意的是上述下滑幅度较大券商均为头部或规模较大券商 。
高管薪酬降幅较为突出的还包括华安证券（-42.47%）、中原证券（-40.82%） 、光大证券（-38.82%） 、中国银河（-36.96%）、中金公司（-30.84%）、招商证券（-30.64%） 、中泰证券（-27.90%） 、国海证券（-26.96%）、国联民生（-15.18%） 、华林证券（-9.77%）。
从券商高管薪酬总额排名的角度看，广发证券位居榜首 ，高管薪酬总额为3,176.48万元；高管薪酬总额在2000万元档的券商有5家。
与之相较的是 ，受去年三季末及四季度市场反弹影响，证券行业的人均薪酬出现周期性回暖迹象 。
Wind数据统计显示 ，23家数据可比券商中 ，14家券商人均薪酬同比上涨，占比为60.87% 。涨幅超过一成的有6家 ，华安证券涨幅较大 ，同比涨幅为30.87%，人均薪酬为35.25万元；华鑫股份也有不小的涨幅，为25.47% ，人均薪酬为50.74万元；其他涨幅较大的券商还包括东方证券（11.36%） 、南京证券（11.89%）、国海证券（16.52%）。
头部券商中 ，广发证券人均薪酬涨幅较大，为10.7% ，人均薪酬为65.1万元；其他上涨的还包括中国银河（4.18%） 、华泰证券（4.71%） 、国泰君安（6.93%） ，人均薪酬分别为54.89万元、64.65万元 、70.4万元 。
近年券商人均薪酬的高峰是在2021年，自2021年至2024年 ，上述23家券商人均薪酬的均值依次为60.39万元 、51万元、50万元以及上述的50.81万元
